あなたのチームは、目標達成に向けて
問題が起きた時、
チームで解決できる方法を持っていますか？
このサイトをご覧になっているあなたは、ひょっとして、日々振りかかる問題を解決することに対し、お悩みを抱えておられるのではないでしょうか？
- 問題が起きても場当たり的に解決している
- 問題が起きたら、一人で思い悩み、何とか解決に当たっている
- 解決策を考えるが、本当にあっているかどうかわからない
- 月次決算などで対策を考え、発表するが、上司の「本当にそれで解決できんのか？」の一言で、何も言えなくなる。
- 自分にも、周りにも納得してもらうための問題解決能力、どうやったら観に就くんだろうか？
この研修は、ビジネスリーダーが
チームの目標達成のために
問題解決力を養うための講座です
期初に目標を設定し、実際に行動を起こしていくと・・・、必ず何らかの問題が起きています。
そんな時、問題解決ができる仕組みを持っている組織と、個々人のスキルに任せて問題解決をしている組織、どちらの組織の方が「成果」が出やすいと思いますか？
もちろん、ほとんどの方は「組織で問題解決の仕組みを持っている組織」と答えることでしょう。しかし、皆さんの会社で、問題が起きた時、それぞれの部署の方々は、どのようにして問題解決をしているでしょうか？
この研修では、チームに問題が発生した際、互いに意見を出し合いながら問題解決ができる「実践型プログラム」を体験して頂きます。
問題解決の手法は、
誰でも扱え、成果を上げられることが重要！
問題解決の手法に関する書籍は巷に溢れかえっています。しかしながら、その問題解決手法をうまく使いこなせている方は、あなたの周りにどれ位の人がいるでしょうか？
皆さんもご存知の通り、問題解決の手法を本などで勉強したとしても、これをいざ実務で活かそうとすると、思いのほか難しく、また、周りのメンバーに理解してもらおうと思っても、大変な労力や時間を有することは容易に想像できることでしょう。
だからこそ、誰にでもわかりやすく、簡単に使いこなせる
「問題解決の方法」を組織としてもっておくことは、
とても重要なのです。
今回の研修では、ケース事例を用い、参加者同士で、その場でアイデアをしながら「問題解決」していくプログラムを体験頂けます。
チームにやってくる数々の困難を、チームメンバーが協力し合って、解決策を導き出していく「問題解決実践法」を体験してみてください。
皆さんのご来場をお待ちしております。