当サイトからのごあいさつ

いつまでも、
「やりがい」や「誇り」を持って働ける!

 そんな会社を一緒に作っていきませんか!

 こんにちは、目標管理トレーニングの加藤です。 この度は本サイトをご覧いただき、誠にありがとうございます。 我々は、企業及びそこで働く方々が、どのようにすれば成長しつづけられるのか。「人のマネジメント」にフォーカスした内容を、具体的かつ、わかりやすく、解決策を提供していく会社です。

目標管理トレーニングでは、ドラッカーの「マネジメント」をベースに、会社が目指す方向性を定め、価値観を共有し、チーム一丸となって目標達成へと突き進むトレーニング及びセミナー・研修を行っております。


我々が提供する目標管理トレーニングで大事にしていること

ミッション構築と目標設定

 我々は、業績向上と組織力強化に向けたトレーニングを行います。その中で一番重要視しているのがミッションと目標設定です。「間違った質問に正しい答えを出すことはできない」。
 我々の会社のミッション(事業)は何か。顧客が満足し、働くメンバーも満足(やりがい、働きがい)し、結果的に売上・利益があがる目標は何かをトコトン意見を出し合います。

経営者、経営幹部、社員が一体となってミッションを構築し、目標設定をしていくなかで、価値観・目的を共有し、決めた目標は最後までやりきる!という仕組みを構築していきます。
⇒詳しい内容は、目標管理トレーニング【ミッション構築と自己目標管理】へ

チームとして成果を出しつづけるための仕組みを構築

 スタープレーヤーに依存するのではなく、チームとして成果を出し続けるための仕組みを構築します。
 ミッション構築、目標設定が完了した後、具体的な戦略に落とし込みます。この際にも、経営者、経営幹部、社員が知恵を出し合いながら、目標を達成するためのプロセスを明確にしていきます。
 このとき、社員の皆さんが自ら積極的に目標設定に関われるようにすることを大事にします。
次に、目標を立て、実行に移すと必ず問題が発生します。実は、問題はチームを成長させる原動力になります。毎月、毎月、チームで目標達成のために障害となっている問題解決に取り組み、成果を出して行く過程で、チームの組織力を醸成していきます。
⇒詳しい内容は、目標管理トレーニング【ミッション構築と自己目標管理】へ

成果と貢献にフォーカスし、部下を育成できるマネージャーの育成

 経営資源には「人、モノ、カネ」があり、この中で唯一成長できるのが「人」。この「人」を最大限に活かす事がマネージャーの仕事だというのが我々の主張です。

 自ら目標設定(チームへの成果と貢献)し、自らその目標を管理できるマネージャーの育成をしていきます。同時に、部下に成果を出させ、結果的に誰よりも多くの部下を育成できるマネージャーに進化してもらいます。
⇒詳しい内容は、管理職(マネージャー)育成トレーニングへ


最新情報&更新情報

2014.3.01 ホームページをリニューアルしました!

2014.2.19 浜銀総研主催「管理職のためのマネジメント能力向上研修」無事終了となりました。

2014.2.14 浜銀総研主催「管理職のためのマネジメント能力向上研修」満席となりました。

▲ページトップに戻る